陕西省铜川市人民政府


铜川市民兵训练费统筹暂行办法

　第一条 为了加强国防后备力量建设，确保我市民兵预备役军事训练工作的顺利进行，根据《国防法》、《民兵工作条例》及《农民承担费用和劳务管理条例》的有关规定，结合本市实际，特制定本办法。
　　 第二条 本办法适用于本市境内的所有居（村）民和在本市辖区内的暂住人员。
　　 第三条 民兵训练经费统筹实行“县区统筹为主，全民均衡负担，民兵训练专用”的原则。
　　 第四条 市政府成立民兵训练经费统筹领导小组，负责全市民兵训练经费的统筹工作。
　　 县区民兵训练经费统筹领导小组具体负责辖区内民兵训练经费的统筹、管理和使用。
　　 第五条 民兵训练经费的统筹标准：
　　 （一）城市居民（含暂住人口）按每人每年1元标准征收；
　　 （二）农村村民按乡统筹规定仍按1元征收。
　　 第六条 民兵训练经费的征收办法：
　　 （一）城市居民（含暂住人口）的统筹费由所在地乡（镇）人民政府或街道办事处统一征收；
　　 （二）农村村民的统筹费由所在乡（镇）人民政府统一征收。
　　 第七条 城镇民兵训练经费统筹的时间为每年元月份，按市、县区统计局上年末公布的人口数，以县区政府名义向各征收单位下达征收指标，各征收单位必须在三月底前完成征收任务；农村民兵训练经费统筹按有关规定在乡统筹费中一次收取。
　　 所有征收的民兵训练统筹费应如数上缴县区财政局，由县区财政局按10％的比例上解市财政局。
　　 第八条 民兵训练统筹费，由军分区、县区人武部年初提出经费使用申请计划，报经市、县区民兵训练经费统筹领导小组审批后，由市、县区财政局核拨。当年民兵训练统筹费的节余部分转下年度继续使用。
　　 第九条 各县区统筹的民兵训练经费，用于本县区民兵预备役部队的训练；市上统筹的民兵训练经费，用于市上组织的民兵训练活动开支。
　　 第十条 对征收民兵训练统筹费工作认真负责、措施得力，按期完成征收任务的单位（乡镇政府、街道办），由财政部门按征收额的5％予以奖励；对逾期3个月未完成征收任务的单位，除限期补交欠征部分外，并要交纳应征收额5％的滞纳金。
　　 第十一条 本办法由铜川军分区，市财政局负责解释。
　　 第十二条 本办法自1998年1月1日起施行。
上海市劳动保障局、市财政局


市劳动保障局市财政局等关于印发《上海市工伤保险浮动费率管理暂行办法》的通知



　　各区、县人民政府，市政府各委、办、局，控股（集团）公司，市社会保险事业基金结算管理中心，各区、县劳动和社会保障局、财政局、卫生局、安全生产监管（察）局、社会保险事业管理中心：

　　经市政府同意，现将《上海市工伤保险浮动费率管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行

　　上海市劳动和社会保障局
　　上海市财政局
　　上海市卫生局
　　上海市安全生产监督管理局
　　二○○五年三月二十三日

上海市工伤保险浮动费率管理暂行办法 　　

　　第一条为了促进工伤预防，完善工伤保险费率机制，根据《上海市工伤保险实施办法》（以下简称《实施办法》），制定本办法。

　　第二条本办法适用于本市行政区域内按照《实施办法》规定参加工伤保险且发生工伤事故的用人单位。

　　第三条本办法所称的浮动费率，是指工伤保险经办机构在用人单位按基础费率缴纳工伤保险费的基础上，根据用人单位当年度的工伤保险支缴率，核定其在下一年度应当浮动的工伤保险费比例。

　　工伤保险支缴率，是指当年度内，工伤保险基金支付用人单位工伤待遇的费用占该单位按基础费率缴纳工伤保险费的比例。

　　第四条工伤保险浮动费率分为五档，每档的幅度为缴费基数的0.5%。浮动费率上浮后的最高费率不得超过用人单位缴费基数的3%；浮动费率下浮后的最低费率不低于缴费基数0.5%的基础费率。

　　第五条浮动费率上浮的档次按下列考核指标确定：

　　（一）工伤保险支缴率大于200%、小于等于400%的，浮动费率上浮一档；

　　（二）工伤保险支缴率大于400%、小于等于600%的，浮动费率上浮二档；

　　（三）工伤保险支缴率大于600%、小于等于800%的，浮动费率上浮三档；

　　（四）工伤保险支缴率大于800%、小于等于1000%的，浮动费率上浮四档；

　　（五）工伤保险支缴率大于1000%的，浮动费率上浮五档。

　　第六条从业人员与原用人单位劳动关系存续期间，在其他单位工作时发生工伤的，或者专业劳务公司的输出人员，在劳务输出期间发生工伤的，由实际用工单位承担浮动费率责任；但从业人员被借调期间发生工伤的，由从业人员劳动关系所在单位承担浮动费率责任。

　　从业人员在与用人单位解除、终止劳动关系（包括退休）后被诊断、鉴定患职业病的，由承担职业病责任的用人单位承担浮动费率责任。

　　工伤保险经办机构应当将工伤保险基金支付上述工伤人员待遇的费用，计入承担浮动费率责任单位当年工伤保险费用支出总额内，作为计算其当年工伤保险支缴率的依据，并按本办法第五条规定核定其下一年度浮动费率。

　　第七条浮动费率由市工伤保险经办机构根据本办法的规定每年核定一次，并在下一缴费年度核定用人单位缴费基数时同步调整。

　　第八条属于下列情形之一，发生的工伤保险费用不纳入浮动费率考核范围内：

　　（一）从业人员在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　（二）从业人员原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；

　　（三）从业人员在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

　　（四）从业人员在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（五）非正规就业劳动组织的从业人员，在工作中遭受事故伤害或者患职业病的。

　　第九条10人以下用人单位的从业人员，在工作中遭受事故伤害或者患职业病后发生工伤保险费用的，可以参照本办法第八条的规定处理。但发生的事故性质严重、影响较大，且受到有关行政部门处罚的，按本办法第五条的规定执行。

　　第十条本办法自2005年4月1日起施行。